Coaching blog

Nagypál MónikaNem mindegy, milyen formában és milyen mértékben jelenik meg a versengés egy szervezetben. Lehet nagyon pozitív jelenség, ösztönző erő, amikor a munkatársak egymást sarkallják jó eredményre. Ám ha a versengés túlzott formában jelenik meg, csökken a munkavégzés…

Forrás: Praesta.hu/Mikor érdemes...?Döntési bizonytalanságBizonyos helyzetekben másokkal szemben nehézségek adódnakTámogatás egy új munkafeladat elvégzésében, új munkahelyi szituációk és sikeres kezelésükBonyolultabb vállalati gondjaiban nem talál a munkahelyén beszélgető…

Avagy a visszajelzés erejeNem régen tapasztaltam, egy IT ügyfélszolgálat kommunikációjában, mellyel ügyfélként állok kapcsolatban, hogy udvarias megszólítással és stílusban megírt kérdésemre megszólítás nélküli választ kaptam. A helyreigazításnak tűnő válasz…

Avagy miért előnyös pszichológushoz, coachoz, illetve más (specialista) szakemberhez fordulni régóta rendíthetetlenül fennálló, vagy hirtelen keletkezett, de túlságosan megterhelő élethelyzeti problémáinkkal?Mielőtt a választ keresve közösen gondolkodunk, leszögezem, hogy…

Médiavezérelt, fogyasztáscentrikus hedonista kultúránkban bizonyára furcsán hangzik a fenti cím. Ugyanakkor tudományos és laikus körökben elismert tény, hogy minden történés pozitívabb színezetet, értelmezést kap, amennyiben sikerül értelmet találni…

Első pillantásra badarságnak, legfeljebb szórakoztatónak tűnne az, ha levelet írnánk a jövőbeni énünknek, de valójában egy rendkívül hasznos eszköz is lehet, amely segít a személyes és szakmai céljaink elérésében.Ha kapnánk egy levelet a múltbeli énünktől, sikerülne…

A lifecoaching sokat tud segíteni abban, hogy az egyén világosan lásson és magabiztosan tudjon cselekedni olyan témákban, amelyek megakadályozzák, hogy kihívásokkal teli, érdekes és harmonikus életet tudjon élni. A lifecoaching nem azt jelenti, hogy egyszerű ítéleteket alkotunk…

Az egészséges életmódra váltás egyik alapvető eleme a dohányzás elhagyása. A dohányzásról való leszokásban jelentős támogatást ad a témára szakosodott orvosi, pszichológusi segítség. A FŐNIX Kastélyszanatórium kardiovaszkuláris prevenciós és…

Cikkünk fókuszában a vezetéselméletek gyakorlati alkalmazhatósága áll. Négy különböző leadership-megközelítést mutatunk be röviden, rávilágítva, hogy azok milyen kézzelfogható tanulságokkal szolgálhatnak kisvállalkozások vezetői számára.Folytatás: Vállalatépítő:…

Házaspárokkal dolgozva gyakran használom Gary Chapman modelljét, mely szerint a párkapcsolatokban öt alapvető módon fejezhetjük ki szeretetünket.Minőségi idő együtt töltése (Mindkét fél örömére.)Szívességtevések (Másik fél igényei szerint is!)Dicséret (intimitás,…

Szeretne kevesebb stresszt ingatlantanácsadói munkája során? Elégedettebb ügyfeleket, hatékonyabb értékesítési folyamatokat? Javítsa üzleti és kapcsolati pozícióit esetfeldolgozó workshopunk segítségével!A workshop során a résztvevő ingatlantanácsadók, referensek olyan…

Kedves Bloggerek!Ennak a györnyörű és fenséges tigrisnek a bölcsessége és ereje legyen Veletek, hogy a megfelelő utat járjátok a jövőben is!Boldog Karácsonyt és Új Esztendőt Kívánok minden blog Olvasómnak és akik nem olvassák Azoknak is!Üdvözlettel,Hang…

Új akció januárban! Tanácsadás, coaching 50% kedvezménnyel! Hogy Önnek könnyebb legyen... és messzebbre jusson... rövidebb idő alatt...TOVÁBBI INFORMÁCIÓ

COACHING       =SZEMÉLYES FEJLESZTÉS. pont 

Vezetőként fel kell tennünk magunknak azt a kérdést, hogy mennyi időt és energiát fektetünk saját szűkebb csapatunkba, területünkre, és mennyit a szervezet ügyeire?Bár ez egy egyszerű kérdésnek tűnik, a vezetők ritkán gondolkodnak el rajta. Pedig érdemes lenne. Ugyanis ez az…

A konfliktus a változás és a verseny természetes kísérőjelensége, és elválaszthatatlan része az emberi viselkedésnek. Jelen van minden társadalomban és kultúrában, része a vállalatok működésének, de az egyén belső világának is. A kérdés csak az, hogy hol van a helyük a…

Változó világunkban minden gazdasági szervezetnek elengedhetetlenül szüksége van a folyamatos fejlődésre. A fejlődést kísérő változások azonban nem feltétlenül vihetők át egyszerűen a vállalatokon. A cikkben a változások természetére, a változásvezetés keretrendszerére…

A tanácsadás, hasonlóan a coachinghoz, segíti a klienst, hogy aktuális állapotát meghaladó módon megbirkózzon az adott élethelyzetében központi  szerepet játszó problémáival. A tanácsadás során a kliens több konkrét kérdést tesz fel és több konkrét választ kap a…

Az ásítás dicséreteViccnek tűnik, pedig komoly: az ásítás csodaszer. Az idegtudomány egyik legjobban őrzött titka: még a meditációval, relaxációval, stressz csökkentéssel foglalkozó szakemberek nagy része sincs jótékony hatásának tudatában. Mire elolvasod cikkünket,…

Kinga 34 éves, gyártási-telephely szintű felső vezető egy technikai eszközöket gyártó multinacionális cég magyarországi telephelyén. Összesen három csoport, mintegy 50 ember tartozik beosztottként a keze alá. Két hónapja nevezték ki, amikor a HR igazgató megkeresett…

A neonomád munka és életstílus a minél magasabb fokú függetlenségre törekvő,  jellemzően szellemi szabadfoglalkozásúak megkülönböztető jegye. A neonomádság magában foglalja a mobil irodai funkciókat is kínáló minőségi kávézókban, teázókban, éttermekben történő…

A Coachline Group sikeres stresszoldó és ügyfélkezelő tréninget tartott Monoszlón.A tréning egyes szakaszaiban a csapat igényeinek teret hagyva team coachinggal kezeltük a szervezeti elakadásokat.Ügyfelünk, egy dinamikusan fejlődő 15 fős tanácsadó cég, több kérésére…

Magyarországon is nagy számban hunynak el középkorú emberek a stressz által okozott betegségektől, szívinfarktustól, agyvérzéstől. A Főnix-MED Zrt. létrehozott egy kardiovaszkuláris betegségek megelőzésére, rehabilitációjára szakosodott szanatóriumot Nógrádgárdonyban a…

Megnyitotta kapuját a Nógrádgárdonyi Kastélyszanatórium. A Főnix Kastélyszanatórium exkluzív primer és szekunder kardiológiai prevenciós és rehabilitációs központ.Honlap: www.kastelyszanatorium.hu

A csoportban tréning módszerű strukturált gyakorlatok, pszichodramatikus elemek és encounter típusú találkozások segítségével a résztvevők többszempontú rálátást nyernek kapcsolataikra, konfliktusaikra, megoldási módszereikre. Közben gazdagodik problémamegoldó és…