A neonomád munka és életstílus a minél magasabb fokú függetlenségre törekvő, jellemzően szellemi szabadfoglalkozásúak megkülönböztető jegye. A neonomádság magában foglalja a mobil irodai funkciókat is kínáló minőségi kávézókban, teázókban, éttermekben történő (táv)munkavégzéstől kezdve a sűrűn váltogatott lakóhelyek: városok, hotelek, apartmanok széles körét.
Neonomád coaching során nem egy irodai helységben, hanem egy diszkrét hangulatú, elegáns kávézóban, teázóban történik a találkozás cocah és kliense között. A kliens miközben fizikailag eltávolodik attól az élettértől, melyben problémái, hangsúlyos kérdései születtek, a megoldásorientált coaching hatására képessé válik másképpen észlelni élethelyzetét. Közben energetizálódik, gondolatai átstruktúrálódnak, új megoldási alternatívákat fedez fel. A coach kíséri, inspirálja őt ezen a felfedező úton. Gyakran nem csak a helyszín, hanem az időpont is extrém. Így a kliensnek sikerül kilépni komfortzónájából, mely a fennálló szenvedésnyomás ellenére (tételezzük fel saját elhatározásából vette igénybe a coachingot) mégiscsak a biztos, ismerős talajt jelentette számára. A coach szakmai felkészültsége, élettapasztalata, pszichopedagógiai tudása jelentős mértékben befolyásolja a coaching folyamat eme kényes szakaszának alakulását, a folyamat végkimenetelét.
Forrás: www.coachline.hu
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.