Vezetőként fel kell tennünk magunknak azt a kérdést, hogy mennyi időt és energiát fektetünk saját szűkebb csapatunkba, területünkre, és mennyit a szervezet ügyeire?
Bár ez egy egyszerű kérdésnek tűnik, a vezetők ritkán gondolkodnak el rajta. Pedig érdemes lenne. Ugyanis ez az egy kérdés választ adhat számos olyan felvetésre, amelyeket Ön, vagy főnöke is megfogalmazott már a saját vezetési stílusával vagy hatékonyságával kapcsolatban. Teljes cikk a Coachline Group oldalán
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Trackbackek, pingbackek:
Trackback: relatos miedo terrorificos 2017.12.08. 22:56:14
Trackback: en el saber 2017.12.06. 15:35:51
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.