A Coachline Group és a Veniens Consulting sikeresen alkalmazott hálózatkutató módszereket humán fókuszú szervezeti átvilágításhoz. Feltártuk az üzleti folyamatokat hátráltató kommunikációs blokkokat, szakmai és más vezetői szempontból fejlesztendő területeket. Fontos támpontokat kaptunk szervezeti utódlási kérdések megválaszolásához, kulcsemberek beazonosításához.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.