Nemzetközi kiterjedésű vállalatoknál megszokott jelenség a más nemzetiségű, a megszokottól eltérő rasszhoz tartozó vezető, munkaerő jelenléte. A különböző szokások, beállítódások, kommunikációs normák nem egyszer jelentős konfliktus forrásai. Ezen segít az interkulturális coaching.
Az interkulturális coaching során az új, más országból érkezett vezető kap egy coachot, aki segíti a beilleszkedését és hatékony munkavégzését egy meghatározott időszakon keresztül. Az interkulturális coach munkáját hitelessé teszi, ha rendelkezik nemzetközi munkatapasztalattal, a sajátján kívül otthonosan mozog a vezető anyaországának kultúrájában is.
A támogatás kiterjed a vállalati életen túlra, a szabadidő eltöltésének és a praktikus tennivalók elintézésének segítésére is.
Interkulturális jelenségekkel foglalkozik a „Miért éppen Magyarország?” című riport sorozat, melyet csütörtökönként adnak a Duna Televízió műsorán. Korábbi részek elérhetők az lpmedia.hu/Miért éppen... oldalán. A sorozat elsősorban a magánélettel kapcsolatos kérdéskört mutatja be az érintetteken és szakértői kommenteken keresztül.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.