Az Innopod Solutions és a Veniens Consulting szakemberei által kifejlesztett alapfokú trénerképző abban nyújt támogatást, hogy a szakmát még nem ismerő, vagy önmagukat fejleszteni kívánó trénerjelöltek a rendelkezésre álló időben a LEHETŐ LEGTÖBB tapasztalatot gyűjtsék a szakmai fejlődésük előmozdításához, a tapasztalaton alapuló ismeretanyaguk bővítéséhez.
12 NAPOS INTENZÍV KÉPZÉS
A rendkívül gazdag SZAKMAI ÉLMÉNYANYAGON alapuló, INTENZÍV SAJÁT ÉLMÉNYŰ programsorozat során, gazdag TRÉNERI ESZKÖZTÁRRAL és szakmailag magasan képzett, nagy tapasztalattal rendelkező trénerektől sajátíthatják el a résztvevők a TRÉNERI SZAKMA alapjait. 12 napos képzés minden nap intenzív 10 kontaktórát jelent.
A KÉPZÉS ELSŐDLEGES CÉLJA: a tapasztalattal még nem rendelkező leendő trénereket megalapozottan elindítani egyéni, szakmai fejlődési útjukon.
A KÉPZÉSEN RÉSZTVEVŐK:
- a saját élményen keresztül megismerik és megértik a tréningek működésének természetét,
- a saját élményből kiindulva behatóan megismernek és megkapnak egy gazdag tréneri eszköztárat, mind az indoor, mind pedig az outdoor módszertani repertoárból,
- a megélt gyakorlatokról és a módszertanok egészéről részletes leírásokat kapnak,
- megtanulják, milyen keretrendszerben érdemes gondolkodni a fejlődés egyéni-, csoportos-, szervezeti elakadásai kapcsán,
- megismerik a készségfejlesztés lényegét, területeit és várható hatásait,
- megtanulják, hogyan építsenek fel egy tréning forgatókönyvet, hogyan válasszák meg a tréning eszközöket, hogyan alkalmazzák azokat és hogyan vonják le a fejlesztési tanulságokat,
- megismerkednek a tapasztalati tanuláson alapuló tréningmódszertannal,
- kiemelten foglalkozunk a tréneri szerep értelmezésével.
A PROGRAM FELÉPÍTÉSE:
A program tematikájának felépítése során a saját, és a szakma azon szakembereinek véleményére alapoztunk, akik hosszú ideje trénerként dolgoznak és visszaemlékezve a pályájuk kezdetére meg tudták fogalmazni akkori legfontosabb igényüket, elvárásukat. Minden blokk 70%-ban saját élmény, 30%-ban fejlesztő rátekintés tréneri szempontból a saját élményre. Az így összeállított programot az alábbi ütemezésben valósítjuk meg:
I. modul – Nyitás, módszertani alapozás
Helyszín: Tata - Öreg-tó Hotel
Időpont: 2012. szeptember 7-9. (3 nap)
Fókusz: Indítás, saját élményű bevezetés a tréningek módszertanba; önismeret, csoportdinamika, csoport-kohézió, csoportfejlődés.
II. modul – Tréneri eszköztárak (1)
Helyszín: Dobogókő - Walden Hotel
Időpont: 2012. szeptember 21-23. (3 nap)
Fókusz: Együttműködés-fejlesztési eszköztárak: csapatépítés, csoport szerepek, csoportok együttműködési elakadásai, versengés.
III. modul – Tréneri eszköztárak (2)
Helyszín: Bakonybél - Hotel Bakony
Időpont: 2012. október 5-7. (3 nap)
Fókusz: Készségfejlesztési eszköztárak: a vezetői készségek összetett fejlesztése (vezetői szerep, vezetői funkciók stb.). Kitekintés: vezetői elakadások. Tréneri szerep.
VI. modul – Integrálás, kitekintés, előretekintés
Helyszín: Siófok - Hotel Panoráma
Időpont: 2012. október 26-28. (3 nap)
Fókusz: Az összetett szervezeti működés, az egyéni-szervezeti elakadások, a fejlődés természete és kapcsolata a tréning módszertannal. Tréneri szerep, csoportdinamika, változásvezetés.
A KÉPZÉS CÉLCSOPORTJA:
- olyan leendő trénerek, akik az indulás pillanatában vannak, kevés saját élménnyel, kevés tréning tapasztalattal rendelkeznek,
- olyan vállalati belső trénerek, akik intenzív képzés keretében, rövid idő alatt szeretnék a lehető legtöbb saját élményt megszerezni és globális képet kapni a tréningek világáról,
- humán erőforrás szakos felsőfokú tanulmányokat folytató – lehetőleg végzős – hallgatók, aki a képzésszervezés területén vagy tréneri pályán szeretnének elhelyezkedni,
- olyan személyek, akik a tréningek területén dolgozva kívánják fejleszteni módszertani ismereteiket, eszköztárukat.
A trénerek minden jelentkezővel előzetes interjút készítenek a leghatékonyabban működő csoportösszetétel kialakítása érdekében. A részvétel véglegesítésére az interjút követően kerül sor.
SPECIÁLIS INFORMÁCIÓK
- A tréning során több helyszínt is bemutatunk a résztvevőknek, és a harmadik alkalommal egy négycsillagos, kiemelt szolgáltatásokat nyújtó szállodát is bevontunk a programba annak érdekében, hogy mindenki megélje azt a magas minőségű környezetet, melyben trénerként biztonságosan kell mozogjon, magabiztosan kell működjön a csoporttal.
- Jelen program a Trainthe Trainer – alapképzés őszi változata, amely különleges élményanyagot biztosít a szélsőséges időjárási viszonyok lehetőségének figyelembe vételével.
A 2012-BEN INDULÓ CSOPORT VÁRHATÓ LÉTSZÁMA: 8-12 fő.
RÉSZVÉTELI DÍJ:
A képzés teljes részvételi díja 319.000 Ft + 0 Ft ÁFA/fő/12 nap.
A képzés az Innopod Solutions által regisztrált és akkreditált, „Train the Trainer - Tréner Alapképzés” (PL-6825) keretében valósul meg, ezért a részvételi díjat ÁFA nem terheli!
A részvételi díj magában foglalja:
- a teljes képzés díját,
- a képzés kiosztásra kerülő anyagait,
- a szünetekben felszolgált frissítőket (kávé, tea, ásványvíz),
- az oklevél kiállítását a képzés elvégzésének tanúsításáról.
A részvételi díj NEM tartalmazza az utazási költségeket (egyéni), valamint a bentlakásos tréningek egyéni szállás és étkezési költségeit (összesen kb. 110.000 Ft/fő)!
Kedvezmények:
- 10% kedvezmény az ugyanazon cégtől érkező minden 2. jelentkezőnek,
- 10% kedvezmény SZMT tagoknak, 10% gyors jelentkezőknek (július 25.),
- felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók részére (iskolalátogatási igazolás alapján) 20% kedvezmény.
TRÉNEREK:
Szonda Tamás
Az Innopod alapító ügyvezetője, vezető trénere. 2001 óta vezet csoportokat, szakterülete a szervezetek fejlesztése az emberek fejlesztése révén, a vezetőfejlesztés, valamint a csapatépítés és együttműködés-fejlesztés. Kutatási területe a vezetés kihívásainak való megfelelés, az egyéni készségek és képességek fejleszthetősége a professzionális vezetés elérése érdekében.
Rabi Sándor
A Veniens Consulting ügyvivője, vezető tanácsadója/trénere. Fő tevékenységi- és kutatási területe az összetett, kis- és középvállalati szervezetfejlesztés. Pszichológus végzettséget szerzett, csoportanalízis képzésben való részvétele kompetenciát biztosít a szervezeti elakadások feltárásában, megértésében. Munkája során gyakran használ tréning eszközöket a szervezet és a vezetés fejlesztéséhez.
JELENTKEZÉS:
Jelentkezési határidő: 2012. augusztus 28.!
Jelentkezéshez kérjük, hogy a mellékelt jelentkezési lapot töltse ki és e-mailben scannelt formában küldje el a rabi.sandor@veniens.hu e-mail címre.
A program az Innopod Solutions és a Veniens Consulting közös szervezésében kerül megrendezésre.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.